Nous soutenons le développement de nos collaborateurs, afin de leur permettre de répondre au mieux aux évolutions de leur environnement professionnel. Nous évaluons régulièrement les compétences de chacun et sommes attachés à l'intégrité et à l'engagement de nos collaborateurs.

Compétences

Sika mise sur des collaborateurs disposant d'une large plage de compétences fonctionnelles et opérationnelles. L'expertise technique et fonctionnelle est autant valorisée que les capacités managériales et le leadership. Le travail en équipe, l'échange d'expérience et l'envie de se développer sont les fondamentaux d'une carrière réussie chez Sika.

Intégrité

Notre conduite envers nos clients et fournisseurs, comme envers nos concurrents, les autorités et la société, sont régies par des règles d'éthique strictes. Nous acceptons l'erreur mais n'autorisons aucun compromis sur l'intégrité et l'éthique. Sika recherche des collaborateurs capables de créer un environnement de travail honnête, ouvert et respectueux.

Engagement

Sika recherche des collaborateurs qui s'engagent personnellement dans les missions et responsabilités qui leur sont confiées. En s'inspirant des meilleures pratiques et en s'efforçant d'améliorer continuellement leurs compétences, ils sont capables de répondre à nos exigences en matière de performance et d'éthique.

L'esprit Sika

Ensemble nous célébrons notre réussite. Elle est le fruit de personnalités expertes, passionnées et intègres, qui travaillent au sein d'équipes enthousiastes, transversales et multi-culturelles. Elles créent un environnement favorable à l'atteinte des objectifs ambitieux que se fixe l'entreprise. C'est ce que les collaborateurs Sika appellent le « Sika Spirit », l'esprit Sika.