UNE ORGANISATION SÛRE ET EFFICACE, DES PROCÉDURES DE TRAVAIL SYSTÉMATIQUES

La santé, la sécurité et le bien-être de tous les employés de Sika sont essentiels à la réussite de ses activités et constituent l’une des préoccupations majeures de l’organisation. Ces aspects requièrent une attention particulière et une approche systématique : les normes de travail, l’engagement de la direction, l’implication des employés, l’analyse des risques et du lieu de travail, la détection et la suppression des dangers, la formation et l’apprentissage sont les éléments clés du cadre de sécurité et de santé de Sika.

  • Normes réglementaires : des normes ambitieuses en matière de santé et de sécurité sont appliquées dans l’ensemble de l’entreprise. Des normes locales peuvent éventuellement venir les compléter.
  • Engagement de la direction : pour disposer d’un lieu de travail sûr et sain, tous les dangers doivent être identifiés et des dispositifs de protection doivent être mis en place et suivis.
  • Implication des employés : les superviseurs sont responsables du maintien d’un lieu de travail sûr et d’une utilisation adéquate des machines, des infrastructures et des matières premières. Ils s’impliquent régulièrement aux côtés de leur équipe.
  • Analyse du site et des risques : les évaluations des risques permettent de mieux cibler les besoins en vue de garantir la sécurité des personnes. Elles sont organisées régulièrement et réalisées par le département Opérations de l’entreprise et par les équipes locales.
  • Détection et suppression des dangers : les inspections ciblent la prévention des accidents à la suite de la mise en place de nouveaux dispositifs, procédés, matériaux ou de la révision de procédures existantes.
  • Formation et apprentissage : des performances en matière de sécurité au travail sont exigées de la part de toute personne travaillant pour Sika. Les managers et les superviseurs s’assurent que les employés maîtrisent les matériaux et les infrastructures qu’ils utilisent et connaissent les dangers et la manière de les résoudre ou de les maîtriser.

 

UNE CULTURE DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ

Sika s’efforce de respecter ses engagements en ce qui concerne la santé et la sécurité. Rien ne vaut la peine de se blesser. L’entreprise a mis en place des systèmes de gestion selon l’ISO 14001 et OHSAS 18001 sur tous ses plus gros sites. Une culture forte de la sécurité est présente sur chacun des sites Sika.

Semaine de la sécurité
SEMAINE DE LA SÉCURITÉ

38 SITES DANS 13 PAYS, ASIE-PACIFIQUE

La semaine de la sécurité a été organisée dans 38 sites de production implantés dans la région Asie-Pacifique afin de sensibiliser davantage les employés et les sous-traitants à la problématique de la sécurité dans le but de réduire les accidents et incidents industriels. Pour chaque pays, Sika a établi un plan de sécurité, une liste d’activités et un comité directeur local. Les accidents de travail et les jours d’incapacités ont baissé de 60 % en 2013 par rapport à 2010 (année de référence).

Pratique du travail saine
UNE PRATIQUE DU TRAVAIL SAINE

SITES DE WETHERILL PARK, ADELAIDE, BRISBANE ET MELBOURNE, AUSTRALIE

La mise en place d’une culture « safety first » (priorité à la sécurité) visant à créer un environnement de travail sain et sûr a nettement amélioré les performances en matière de sécurité. Les accidents au travail et les jours d’incapacité à la suite d’accidents ont été réduits à zéro en 2013.

Outils 5S
OUTILS 5S POUR LA GESTION DE LA SÉCURITÉ

SITE DE WELWYN GARDEN CITY, ROYAUME-UNI

La gestion en flux tendu et l’introduction d’outils 5S pour la gestion de la sécurité ont contribué à accroître la sensibilisation et l’engagement des employés afin d’améliorer la sécurité de leur environnement de travail. Des « flashs sécurité » ont permis de susciter une prise de conscience parmi les employés et de leur faire connaître plusieurs cas de réussite. Le nombre total de journées d’incapacité à la suite d’accidents est passé de 80 en 2012 à 2 en 2013 (- 97,5 %).

Objectif Zéro accident
OBJECTIF ZÉRO ACCIDENT VIA LE PROJET « NOUVEL ÉLAN »

SITE DE GOURNAY, FRANCE

Le projet « Nouvel élan » avait pour objectif de susciter une prise de conscience en matière de sécurité au sein de l’implantation, en effectuant une analyse des causes profondes et en mettant en oeuvre différentes actions. Le nombre total de journées d’incapacité à la suite d’accidents a chuté de 96 % et le nombre d’accidents avec incapacité a diminué de 78 %, passant de 13 en 2010 à 3 en 2013, à la suite d’une amélioration significative des performances en matière de sécurité à tous les niveaux.