Stratégie en faveur du Développement Durable

En 2013, Sika définit une stratégie en faveur du développement durable pour les cinq prochaines années. Avec comme objectif “la création de valeur et une diminution des impacts négatifs”, elle définit six priorités stratégiques axées sur les solutions durables, la performance économique, l’engagement auprès la société/les communautés locales, une utilisation rationnelle de l’énergie, l’eau/ et la sécurité. Grâce à ses produits, ses systèmes et ses solutions, Sika vise à générer des bénéfices pour ses actionnaires qui dépassent de loin les impacts négatifs ou positifs liées au processus de production et à la consommation des ressources.

Reporting Développement Durable GRI

La nouvelle stratégie en faveur du développement durable est accompagnée d’un nouveau système de gestion et de reporting conforme aux lignes directrices G4 pour le reporting développement durable (GRI G4).

Sika, un leader mondial qui a une tradition et des principes

Créée en Suisse par l’inventeur visionnaire Kaspar Winkler il y a plus de 100 ans, Sika est devenue une entreprise internationale prospère détenant une position de leader dans le développement et la production de systèmes et de produits de collage, d’étanchéité, d’amortissement, de renforcement et de protection qui sont utilisés dans les secteurs de la construction et de l’industrie automobile.

La réussite future de Sika dépend de sa capacité à mettre en œuvre une stratégie adaptée, et repose également sur la confiance et l’implication de l’ensemble de ses collaborateurs. Le chemin parcouru par Sika pour devenir leader mondial tient à la philosophie entrepreneuriale qui l’anime et à l’Esprit Sika.

L’Esprit Sika est synonyme d’un ensemble de valeurs et de principes forts qui constituent l’ADN de l’entreprise. La culture du groupe est exprimée par cinq principes de management qui sont les fondements de sa réussite :

  • La priorité au client
  • Le courage d'innover
  • Le développement durable et l'intégrité
  • La responsabilisation et le respect
  • La Gestion axée sur les résultats