Le fort engagement de Sika envers la santé et
la sécurité
Sika met la sécurité au premier plan. Travailler en toute sécurité n'est pas seulement un programme mais une façon de faire avancer les choses. Offrir un environnement de travail sain et sûr aux employés, surveiller les normes de santé et de sécurité des fournisseurs et garantir une utilisation sûre des produits par les clients sont des éléments clés du succès mondial de Sika. L'objectif 2023 est de réduire d'au moins 50 % le taux d'accidents avec arrêt de travail (référence 2019) et de n'avoir aucun décès. En 2021, aucun décès lié au travail des employés et sous-traitants de Sika n'est survenu. Le nombre d'accidents avec arrêt de travail a augmenté par rapport à 2020 (+ 11,3 %), entraînant un taux d'accidents avec arrêt de travail (LTA) plus élevé pour 1 000 ETP (+ 9,5 %). Dix maladies professionnelles sont survenues pour les employés de Sika, une diminution par rapport à 2020, comme en témoigne l'évolution de l'OIFR (-39,2%).
Sika a continué de faire de la santé et de la sécurité des employés une priorité absolue pendant la pandémie de COVID-19 en cours. Les trois principes définis au début de la pandémie, assurer la sécurité des employés, prévenir la propagation du virus et assurer la continuité des activités, ont continué de guider les actions du Groupe en 2021. Sika a continué d'agir conformément à toutes les exigences des gouvernements locaux et mesures de santé publique, ainsi que la mise en œuvre de mesures volontaires de voyage, de sécurité et d'hygiène. Des équipes de travail ont été maintenues pour suivre de près la situation et les réglementations locales, et informer les salariés.
Les activités commerciales opérationnelles, y compris la production, ont pu être maintenues à un niveau élevé pour continuer à approvisionner les clients. Cela a été soutenu par des concepts de protection étendus introduits sur les sites de production et les laboratoires du monde entier. Les fonctions support et les équipes commerciales ont basculé en télétravail chaque fois que la situation épidémiologique l'exigeait. Sika a continué à fournir un soutien et des meilleures pratiques aux personnes travaillant à domicile.
Responsabilités et systèmes de management
La santé, la sécurité et le bien-être de tous les employés, fournisseurs et sous-traitants de Sika sont d'une importance primordiale pour Sika. Les pratiques de travail et les conditions de travail sûres pour les opérations de Sika relèvent de la responsabilité de la direction régionale, qui relève du PDG. Au niveau local, le directeur général, le directeur des opérations et l'organisation hiérarchique sont chargés d'aider les objectifs de santé et de sécurité au travail de Sika à être atteints, et de fixer et d'atteindre les objectifs locaux en conséquence.
En 2021, Sika a encore renforcé la structure EHS mondiale, régionale et locale en adoptant une approche intégrée de la qualité et de l'EHS, et en créant un réseau plus solide de professionnels EHS mondiaux, régionaux et locaux. Sika continuera à développer et à améliorer ses programmes de santé et de sécurité au travail en accordant une plus grande attention à la conduite sécuritaire, à la participation des employés aux programmes de sécurité et à la prévention.
Sika maintient et met en œuvre un système de management EHS global qui s'applique à tous les sites et employés de Sika et répond aux exigences de la norme ISO 45001:2018 "Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail" et de la norme ISO 9001: 2015 "Système de gestion de la qualité". Les entreprises Sika locales mettent en œuvre leurs systèmes de management Sika locaux sur la base du système de management global et des exigences réglementaires et légales locales. Les sociétés nouvellement acquises sont intégrées dans le système de management global dans le cadre de l'approche d'intégration.
En 2021, parmi les 569 sites Sika sous périmètre ISO, 26% sont certifiés selon la norme ISO 45001:2018 ; et 61 % sont certifiés selon la norme ISO 9001:2015.
Identification des dangers, évaluation des risques et enquête sur les incidents
Sika considers the principle of hazard identification to be the basis of safe work and therefore applies the STOP principle (Substitution, Technical measures, Organizational measures, Personal protective measures) on all risk and incident investigations. Sika companies are required to regularly assess hazards and analyze risks within their premises and operations, and to define and implement corrective and mitigating measures accordingly. Each Sika site carries out adequate periodic risk assessment within the workplace. These are led by EHS professionals and serve to give a comprehensive and valid judgment regarding the protection level of occupational health and safety.Sika considère le principe d'identification des dangers comme la base d'un travail en toute sécurité et applique donc le principe STOP (Substitution, Mesures techniques, Mesures organisationnelles, Mesures de protection individuelle) à toutes les enquêtes sur les risques et les incidents. Les sociétés Sika sont tenues d'évaluer régulièrement les dangers et d'analyser les risques dans leurs locaux et opérations, et de définir et mettre en œuvre des mesures correctives et d'atténuation en conséquence. Chaque site Sika procède à une évaluation périodique adéquate des risques sur le lieu de travail. Celles-ci sont animées par des professionnels EHS et permettent de porter un jugement complet et valable sur le niveau de protection de la santé et de la sécurité au travail.
Les analyses de risque sont examinées lorsque de nouvelles informations deviennent disponibles, par exemple, de nouvelles exigences légales, des modifications des systèmes, des équipements ou des matières premières, etc., des incidents/accidents/accidents évités de justesse. Il est de la responsabilité de tous les employés de s'assurer que tous les accidents ou incidents, ainsi que les quasi-accidents, sont rapidement signalés à la hiérarchie afin de garantir une enquête et des mesures correctives en temps opportun. Tous les incidents qui se produisent au sein des entités et des locaux de Sika et qui impliquent des employés de Sika ainsi que des sous-traitants et des visiteurs sont inclus dans le champ d'application.
Afin d'assurer une prise de conscience rapide de la direction, les incidents de gravité élevée ou potentiellement élevée (y compris tous les accidents entraînant une perte de temps) sont signalés immédiatement via un système de notification central. Les enquêtes et l'analyse des causes profondes sont des moteurs importants de l'amélioration continue des performances de Sika en matière de santé et de sécurité. Il est garanti que chaque incident fait l'objet d'une enquête, qu'une analyse des causes profondes est effectuée et que les leçons apprises sont partagées dans l'ensemble de l'entreprise pour l'évaluation et la mise en œuvre de mesures d'atténuation des risques. Les entreprises locales rendent compte mensuellement des indicateurs de santé et de sécurité à la direction du groupe. Des réunions d'examen mensuelles sont organisées au niveau régional avec Global EHS pour suivre les résultats en matière de sécurité et ajuster l'approche managérial en conséquence.
Formations sur la santé et la sécurité
Des formations sur la santé et la sécurité au travail sont organisées à différents niveaux au sein de l'entreprise pour les employés de Sika et les travailleurs externes :
- Tous les nouveaux employés reçoivent une formation d'initiation à la sécurité intégrée au programme d'intégration de Sika, axée sur les politiques, directives et procédures de sécurité. Des sessions régulières de remise à niveau sur la santé et la sécurité sont également organisées.
- Pour les travailleurs contractuels, la partie contractante et Sika doivent être pleinement conscients et préparés aux dangers potentiels. Les intervenants doivent démontrer une compréhension claire de la tâche exécutée et disposer d'un système pour comprendre et contrôler les risques en place. L'évaluation des besoins, le contenu et l'efficacité de la formation sont effectués au niveau local sous les responsabilités du responsable EHS, des RH et du directeur général. Les mêmes règles de sécurité et formations s'appliquent aux sous-traitants ainsi qu'aux employés.
Outre les formations obligatoires d'initiation à la santé et à la sécurité, les équipes de direction locales sont responsables de la mise en place et du déploiement de formations complémentaires spécifiques à la santé et à la sécurité.
Produits Santé et sécurité
Sika s'engage à améliorer en permanence la sécurité et la performance environnementale de ses produits et de ses opérations, en travaillant en interne sur les procédures, en informant et en éduquant les utilisateurs de produits par le biais de données de sécurité et d'exigences de protection des travailleurs, en réduisant les produits chimiques dangereux, les solvants, les composés volatils et les composants réactifs dans la mesure du possible, et à l'aide d'appareils pour une application sûre et sans contact. En 2021, toutes les entités du groupe Sika se sont conformées aux réglementations applicables et n'ont signalé aucun incident significatif concernant l'impact des produits sur la santé et la sécurité.
Sika vise à éliminer les substances dangereuses pour la santé ou l'environnement des produits et des processus de production dans la mesure du possible. A cet effet, l'entreprise a mis en place le système « Sika Banned Substances » pour l'évaluation et le traitement des substances présentant un potentiel de danger élevé. Ce système interne est complémentaire aux exigences légales locales, soulignant l'engagement sans compromis de Sika envers la qualité et la durabilité.